心插柳柳成荫。
谁能想到,只是当时的一个小小考量,居然能成为解决现在重大问题的关键钥匙。
而且这么做,对于公司还有一个很大的好处。
那就是能有利的提高公司管理人员,乃至于全公司的积极性。
现在,分公司总裁的位置都被别列佐夫斯基他们把持着,而且不管是从年龄,还是从精神状态,还是从工作意愿来说,显然别列佐夫斯基他们都离退休早着呢。
像最年轻的,金至江,今年才二十八岁,想要等到金至江退休,然后再来接小霸王的班,成为公司副总裁,那恐怕真是要有日子等了。
说个不好听的,再等个三四十年,都是比较快的。
如此一来,就造成了公司管理人员,尤其是分公司副总裁这一级别的人,容易没有奋斗动力。
毕竟已经做到顶了,碰到了天花板,再怎么努力都无法晋升了。
在这种情况下,有些人会出现怠懈,懒惰,其实也很正常,又或者说人性如此。
可一旦多了个Q3级别的执行总裁,他们头上的天花板被打开,工作欲望,以及奋斗精神,不用方辰来强调,绝对瞬间就激活了起来。
并且岗位调整,这是拔起萝卜带起土,一连串的事情。
分公司的副总裁升到了执行总裁,是不是就意味着分公司的部门部长能升为副总裁,副部长升为部长,分厂厂长升为副部长等等。
可以说是,一人升官,十人,二十人提拔,皆大欢喜。
方辰觉得,经过这么一弄,最起码三年的时间,公司管理层的内部活力,奋斗意志都不用他来操心了。
又或者说,人为什么躺平,不就是因为觉得未来没有希望,自己这辈子也无法凭借自己的双手博得一个幸福的未来。
段勇平更是眼睛一亮,闪烁着兴奋激动的光芒。
活都是他干的,他自然早就想找人帮忙,要不然的话,也不会隔三差五的就想把方辰拉过来,摁在办公椅上。
现在终于有了解决的办法,他怎么能不欢呼雀跃。
但转念一想,他又说道:“不过,这件事不用太急,等到过年的时候,别列佐夫斯基他们过来,您再跟他们认真的谈一下,不要对公司,对您有什么误解。”
方辰眉头一皱,刚想说什么,但段勇平却接着抢话道:“再者说了,现在公司也算是多事之秋,首要任务是先把影碟机的事情给解决掉,要不然的话,您就是给我找一堆的执行总裁来,我这担子也是放不下来的。”
见段勇平态度坚决,而且这种事情的确也急不得,方辰只能点了点头,表示同意。
回到公司,看了一下《擎天报》的录像师和剪辑师们,做好的短片,方辰不由扯了扯嘴角,心中甚至还有些五味杂陈的感觉。
人啊,果真是会变了,最终还是会活成自己当初讨厌的样子。
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