而使输入系统的人力与其他各种资源得到最充分有效的利用,减少各种浪费,实现系统的最大输出。
“这事我也没辙,我能做的就是同意,你给技术科研人员加薪,可以用更高的薪水聘请人才,至于说的剩下的我真帮不了你。”
方辰翻了白眼,双手一摊,缺人才,缺技术人员这事,他也解决不了。
现在不比后世,后世华夏每年毕业八百万高校学生,其中有四百万都是理工科毕业生,其数量雄踞全世界第一,是第二名美国的十倍,而且美国毕业的那四十万理工科生,其中有一半还是华夏和印度来的国际生。
可以说,大量的高校毕业生,是华夏面对未来最大的底气和依仗。
也是华夏在2012年人口红利消失之后,另一个更重要的红利,人才红利。
华夏作为为世界工厂,承担世界三分之一生产制造产能,必须要有大量的工程师。
就如同前世,富士康从华夏搬迁所面临的困难,并不只是招不到足够合格的流水线工人,更重要的是招不到足够的工程师。
富士康一百二十万员工中,其中有二十七万是工程师。
而之前也说了,美国每年实际上才毕业二十万理工科学生,其中只有很小一部分会成为工程师,根本无法满足富士康的需求。
甚至可以说,在这个星球,能满足招聘到二十七万工程师的,只有华夏。
所以非但富士康搬不到美国,反而苹果已经决定将美国的最后一条macpro生产线搬迁至华夏,并向美国政府申请减免这部分的关税。
只不过,美国政府似乎好像还不愿意。
但说一千道一万,刚才说的那也只是以后,而不是现在。
现在华夏高校学子,妥妥的天之骄子,今年高等教育本专科招生一共才七十五万人,而去年和之前一直都是五六十万人,八十年代的招生率更低,基本上每年都是三十万左右。
全国这么多年累积的硕士及以上学历,只有四万人而已。
有些规模小一点的国营企业,一年到头到分不到一两个大专以上学历的毕业生。
“高薪聘请归高薪聘请,只不过这远水解不了近渴,您……”
说到这,郑保用朝着正在调试流水线的小霸王和富士康的工程师使了个眼色。
正所谓闻弦歌而知雅意,方辰瞬间领悟到了郑保用的意思,瞅了其一眼,然后面无表情的说道:“你这是打算把小霸王和富士康的工程师给扣下来啊?”
郑保用和沈伟两人赶紧点了点头,然后一脸极其谄媚的表情看着方辰,眼神中绽放着渴望,这模样要有多恶心就有多恶心。
没招,真没招,把小霸王和富士康的工程师给扣下来,是他俩能想到唯一,能快速解决工程师缺乏问题的办法。
而他们这么急切的把方辰给请过来,也是因
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