怕擎天这总公司级的优秀员工有限,那分公司级别的优秀员工,努力努力不也是可以争取的。
两万块钱和一百克金子,也挺香的。
甚至最差的保底奖励,擎天人人都有的年终奖,她们觉得也很不错。
擎天职工昨天拿到的年终奖,平均三千块钱,比今年燕京城镇职工,平均年收入还多不少。
去年燕京城镇职工的年收入是二千五百块钱。
而且要知道的,这二千五百块钱可是燕京的城镇职工工资,燕京的城镇职工可是全国收入最高的一批人了,绝大多数省市的城镇职工年收入可都是不如燕京的。
更别说,占据华夏大多数的农村人口了,他们的平均年收入才只有区区的七八百块钱。
更不用说,擎天年会,包括各个分公司的年会,都还有各种各样的家电,家居用品供大家抽奖,其中不乏彩电,冰箱这样的大件。
可以说,随随便便一抽奖,只要不是运气太背,那就至少是两个月工资到手了。
然而紧接着,众人心中不约而同冒出来一个想法。
那就是如何才能成为擎天的职工?
铁饭碗,编制虽然好,旱涝保收的,但是面对擎天职工平均每个月八九百块钱的工资,以及年终这少则三千,多则六万的工资待遇,一瞬间就不香,觉得已经不算什么了。
再者说了,擎天可是马上要成为世界五百强的公司,凭什么说擎天就不是铁饭碗,而市里已经三个月发不下来工资,马上就要破产的纺织厂,机械厂是铁饭碗?
但凡有点脑子的人,就知道应该选哪个。
不过这里面还要群特殊的人,那就是前段时间拒绝擎天的offer,也就是录用通知的国内重点大学毕业生,包括一些擎天主动邀请,开出丰厚条件希望其能来擎天工作的,大专院校,包括研究所,已经在学术界小有名气的科研人员们。
擎天既然坚定不移的要走以产品,以科技创新制胜的路线,那这些科研人员就是绝对不可少的。
有些在业内名气还算不错的青年科学家,擎天甚至能直接给出t5,甚至t4,也就是仅次于分公司三总师的职级。
擎天的t4,除了能获得一笔五十万左右的科研经费,以及分配住房,年薪二十万的待遇之外,还能直接有一笔五万块钱的签字费。
仅仅这签字费就顶的上他们将近十年的工资了。
所以在关于擎天的消息,被媒体报刊报道出来之后。
今天一上午,他们在单位的电话几乎都被老爸老妈,亲戚朋友给打爆了。
他们这些老爸老妈,亲戚朋友打电话的唯一目的,就是想问问,他们为什么会拒绝擎天的录用通知,拒绝擎天这么丰厚的条件,是不是脑子被驴踢了?
这被狂轰乱炸的多了,他们着实有种似乎被洗脑的感觉,也觉得自己当初拒
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