就算负责经理知道了,也不会说什么的,因为、因为她跟负责经理关系好。所以我当时就信了她,答应她换部门。”
门外听完这番话的乔忍,顿时如挨一记闷拳,不敢置信地盯着陈妆。
实习生中,去了设计部的只有她一个,陈妆这么说,跟直接说出她名字有什么两样?
最致命是,众所周知,欧文总监这个人,最不屑国内企业里普遍的拉关系作风,执行长都特意“嘱咐”了要留下、最后却直接被他淘汰掉的周瞳兮就是最好的例子。
而陈妆的话,无疑会让所有人都认为她乔忍靠着跟负责经理的“关系”而胆敢要求与人暗换部门,甚至,会以为她是仗着“关系”才来到GD实习的。
况且,陈妆敢这么说,多半是已经跟负责经理通过气的了。
乔忍意识到,所有解释的话都被堵死了,说不说,好像都一样。
果然,欧文听完后,看向门外的乔忍。
她暗骂一句“出师不利,所遇非人”,深吸一口气,走了进去。
还没等总监问什么,乔忍就先开口说:“总监,我当时的确不知道公司会记录实习生抽到的部门,不然也根本不会有所谓的暗换部门一事。除此之外,陈妆说的全部话我都会否认到底。”
她与欧文对视着,镇定地给自己加着筹码:“而且我自问,在设计部的表现是全办公室的前辈们有目共睹的,最终考核也是总监您亲自肯定的,这两点,是绝对不能由一个人的话而改变的。”
欧文看着面前的三个实习生,视线扫来扫去,最后投在周瞳兮身上。
“你说的换部门一事,两位当事人已经告知我了,你还有别的事要说吗?”
周瞳兮微愣,没料到总监会先打发自己,“我相信公司对所有实习生都是一视同仁的,对比起没穿制服,换部门明显是更为严重的明知故犯。”
她看了看乔忍,“公司若是处理不公,会让我们这些初入服装界的新人寒心。”
这话说得很明白——暗换部门的与没穿制服的,应该被等同处理。
乔忍心里其实没多大把握。陈妆将自己摘得一干二净,还有些希望留下;而她,几乎没可能。
人的心,果然随时准备着算计。
“总监,我有一个主意。”许易钦一边走进来一边说了这么一句。
会议室内众人都有些意外,本来就挺乱的一个局面,又进来一个许大设计师,更是乱得精彩。
其实许易钦只是刚好有点事过来人力资源部,听到电梯里几个实习生在议论换部门的事,还听到了乔忍的名字,就过来看看。刚巧听见其中一个女实习生要求公平处理。
许易钦想起上回乔忍那小骄傲的样子,心里顿时来了个主意。
欧文看着突然出现在这里的许易钦,把自己本来要说的话压下,让他先说。
许易钦指了指乔
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