人才特殊补贴,好像就积分一类的东西?积分能有啥用,已经溢出了.”
“第三个,就是类似这种‘收容协议’时,可以获得进一步的权限,恩,甚至要是有谁发起‘灭绝令’时,如果情况允许,我甚至有坐角落里旁观提意见了?”
“哦,只是旁观,没资格提意见”
“.”
“各方面的待遇提升,当初C级老哥也是这计划的一部分?”
柯林摸了摸下巴,感觉总体是不错,就是有些地方感觉可能有点不对
例如,加入该计划后,现如今的工作分配将不再是全员工那样,每周一到三次,而是进行调整,改为更为灵活的“弹性工作制”
公司详情上描述,这样一来,他的时间什么会更加宽裕、自由。
柯林觉得不对,但也不知道哪里不对
“好像‘降临项目’还是那个时间点不变那这弹了个啥?我现在每周也就这一个项目吧?”
柯林一边看着计划内容,一边伸手挠了挠后脑勺。
此外还有,以后每次任务,专人审批,全程跟踪,公司会优先给他们安排报酬丰厚的优质任务,享受到跟别人不一样的专属VIP任务待遇!
“这任务居然还能搞出什么专属VIP来了?”
对于这个,柯林直觉有坑,但想了想,他现在接的任务已经那么多坑了。
多一个这好像也没啥
现在他做任务大概率也是“专人审批,全程跟踪”,不然没理由每次多那么屁事
所以他对这条没啥想法。
“我就不信还能有比我现在接的这些任务更糟的。”
柯林摇头,大致看了一下后,感觉能吸引他的东西着实不少。
抛开那个橙装解放权限外,还有一个就是,加入优秀人才培养计划后,他还能够一定层度上,调动当前一部分公司人力资源!
按上边所说,他可以在“互动大厅”里,找30名“自愿”员工,开启他们的“异世界之旅”
“3名D级,6名E级,21名F级员工,呵,之前好像看到有些小可爱抱怨自己没任务做来着?”
柯林嘴角微微勾起,他心地善良,最见不得人家没任务做。
回头就拉几个去享受轻松愉快的异世界旅行
“总体来说,只要这什么‘弹性工作制’不出幺蛾子,那其他各方面,我都是能比较接受的.”
“怪不得‘兔子女士’会帮我提交申请,很多东西确实能缓解我当前的需求.”
“虽然前边我试图与‘兔子女士’联系结果一条没回,但看来,领导还是有看到我的困难的,感动.”
柯林简单读完这份内容,感觉利大于弊,于是果断在这疑似“资深公司牛马培养计划”的计划项目上签名。
而后,他立刻就感觉到,自己身上多了很多东西。
首先就是,眼前“收容协议‘道具解放’”上限提升。
柯林立刻感应到,自己的
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