回到家里,陆皓明到书房坐下,打开笔记本,先把自己有权决定的事定下来。
那么先从文旅办人员留去开始。
小谷不用说,留下来继续当司机,安排到办公室。
卓越这个人,年轻、会写文章。留下来放到办公室吧,也可以自己当秘书。
归百川呢,肯定要留下来,而且要重用。设立一个文化旅游研究所,定为处级单位,因为归百川只是个科级干部,先让他当副所长,以后再让他当所长。
陈雨嘉呢,表现中规中矩。但她毕竟是陈莉的内侄女啊。这个人要照顾。也要留下来。
教育厅选送的两个人。首先是冯卓瑞,他本身是副处级干部。文化厅也没有这么的处级岗位可安置,那就退回去吧。
苗焰呢,工作上没有亮点。看上去很有气质,很漂亮,实际上是一个傻白甜。特别是这次考察期间,经常和段有义待一起。
退。坚决退回去。
乔以文是从旅游厅过来的,懂一点旅游设计,但没有什么突出的表现,也退回去。
只剩下一个都美珠了。这个人是何勤奋介绍来的。先要问问何勤奋与都美珠是什么关系。
因为这跟刘正文推荐冯卓瑞、苗焰还是有区别。刘正文是为了完成任务而推荐。都美珠不同,她在县城工作,何勤奋推荐她,是不是想把她留到省城呢
所以这个人比较特殊,要弄清楚才能定。于是,他打了一个电话给何勤奋,先寒暄几句,然后问道:
“书记,别人都说美珠是你的亲戚。是不是呢?”
“怎么啦?”
“年底了嘛,单位也要评几个先进,她嘛,可上可下,如果是你的亲戚,我还是在照顾一下嘛。”
“陆主任啊,够朋友。说实话是我堂姐的小孩。我还要拜托你多加培养,以后争取留到你那儿工作呢。”
陆皓明说:“好好好。”
真是一试就准,立即就弄清了。都美珠,留下。
文旅办的人员留5退3,到时,要方奕雯给他们写一个好评语。
剩下的就是厅党组如何设定。因为副厅级干部,陆皓明没有决定权,只有建议权,于是,他设想如下:
总的原则,尽量精简。
建议组织给乔迈调整岗位,离开文化厅。如果组织同意,但这常务副局长谁来当呢?本来最合适的人选是肖歌。但他的短处是资历太浅。
第二合适的人选就只有方奕雯了。提拔干部有一个不成文的规矩——在单位内部提,一般要按资历来。但是从外面放进来,就不必按资历。
说白了,所谓资历只是一张内部粮票,在文化厅内部有用。方奕雯是省政府办公厅的,就算她只是一个处长,放到文化厅来常务副厅长都符合规定,与其他人没有可比性,何况她在文旅办就是副厅了呢?
常务副厅长定下来了,接着就是胡平。胡平是个文物专家。分
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