镇里的这家南光鞋厂，原来是给秦湾五星鞋厂做鞋帮配套的，1995年完成了其历史使命，更名为南光鞋厂。作为从秦湾鞋厂下派到厂里的技术工人，父亲彭长远被聘为这个镇办企业的厂长，更名当年，企业红红火火，一派繁荣。
彭勃记得，鞋厂第二年进行了第一次改制，可是改制很不彻底，经营两年，鞋厂就已经面临倒闭，巨大的变化让工人的工资和股份都没有了着落。
现在看来，虽然十四届三中全会提出建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，但是产权不清，政企不分仍然是企业的通病，健力宝就是这类企业的典型，南光鞋厂也是。
李经纬说过，“健力宝这张桌子，始终有一条腿是行政上级，另一条腿是军心不定，行事涣散的中层，这两条腿很容易垮……”
南光鞋厂现在也这样个子，虽然也进行了改制，但是看到企业红火，镇里立马控制了企业的投资决策、收益分配、人事任免、资产处置等大权，但却不承担任何的经营风险，对企业的经营后果不负任何责任。
按照父亲彭长远的想法，还是要打响南光的牌子，可是镇里的党高官崔裕禄却想走OEM代工的路子。
不能不说崔书记也很有想法，但是，现实很残酷，别人在这条路上走得通，南光鞋厂却没有走通，鞋厂的管理层到这个月已经10个月没有发工资，工人已经13个月没有发工资了。
南光鞋厂上下哀嚎一片，可是镇里此时却当起了甩手掌柜，把这口锅直接扣到了彭长远的身上。
……
“欠了我们13个月的工资，我们的股份也打了水漂。”
“闺女上学的钱都没有了，买菜的钱都没有了。”
“给我们发工资，发工资！”
……
“妈。”大雨中，彭勃搂着彭冰站在了自己母亲的身后，一儿一女在无声地表达着对母亲的支持。
车间里的工人不时在朝这里张望，可是这位女东家不发话，这始终是人家的家事，他们不便掺合。
“没事，你们到楼上去吧。”母亲也无时无刻不在保护着自己的儿女，面对群情汹涌，她自己已经能够感受到步步惊心的危险。
当她转过脸去，彭勃却紧紧地搂住了妹妹，一步不挪地坚定地站在母亲的身后。
“南光是镇里的企业，你们的工资不归我们家管。”母亲姜黎的声音仍很平缓，但不容反驳。
“南光是镇里的企业不假，可是厂长他姓彭！”
“你们家的厂子红红火火，是不是把厂里的订单都给你们家了？”
“对，肯定都给你们家了，你们家就得给我们发工资！”
……
这都是什么逻辑，彭勃不由气笑了，父亲彭长远虽然是镇上鞋厂聘任的厂长，可是家里的作坊由母亲一手操持。
“说
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