公司。

　　甘庆林听到后愣了一会，不过很快他就恢复过来，脸上略带一丝失望之意，这一点杨俊杰也察觉到了。

　　甘生，是否认为我太过儿戏了，公司还没有，就想着招人？。杨俊杰同样十分直接的询问他。

　　他需要的人是可以帮他从小开始做大做强，而不是那种只能同甘不能共苦的管理者，要是他公司已经是现成了，那他也不用这样去猎头找人，还不如直接登报寻找成熟的管理层来面试。

　　说真的，就以现在甘庆林表露出的神情，杨俊杰对他也是有一些失望的，他又不是非要用他不可，后世甘庆林再如何牛逼，还不是有一个成熟而且稳定又很好的平台给他才发挥出能力。

　　要知道90年代的长实体系已经十分稳定了，因此能够做大做强并不是完全依赖这些管理层，他们的存在顶多是算得上锦上添花而已。

　　这一切更多是因为长实集团已经上了轨道，有了大方向让他们按部就班去管理，顺着大方向去发展罢了。

　　当然。

　　并不是说他们这些管理层没有作用，没有这些好的管理层甚至还会让集团发展不起来，这一点杨俊杰肯定知道的。

　　但现在在杨俊杰的想法中，他想要的管理层是能够和他一步步来发展做强公司，而不是等他公司发展起来了他才过来帮他去管理，这样意义不大。给不到杨俊杰那种绝对信任感。

　　杨生说真的，我刚刚确实有一些顾虑，但认真想想后我感觉似乎这样更好，也许这样更加显示出我能力。

　　但就是不知道杨生到时候给我安排什么样的职位呢？。甘庆林笑眯眯的看去杨俊杰这边问道。

　　他之所以走出原来公司就是不甘平凡，想换一个更好的平台，更有潜力的公司去发展，走上更高的地位。

　　刚才他听到杨俊杰公司也没有准备好的，他确实想过放弃了，不过他后来想想在电梯里听到他们的对话，收购这家公司需要接近8000万港币的，而且还是寻找最高管理层位置。

　　因此让他又有新的改变。

　　能够投入8000万港币的公司已经不是小公司了，如果对方给到他总经理位置，那么甘庆林肯定愿意。

　　他对自己能力很自信，他有信心可以管理好一家公司，要是公司能够在他的带领之下走到上市做强，这更加符合他自己出来的想法，因此才有现在他的改变。

　　杨俊杰闻言顿时高兴的大笑起来：哈哈哈！我前来猎头公司就为了寻找一位总经理的，甘生愿意试试吗？。

　　得到杨俊杰的确认后，甘庆林直接站起来将手伸过去杨俊杰面前：董事长，期待未来和你合作愉快。

　　好，太好了，欢迎甘生加入我的公司，至于薪水的事情，我们到时候再谈吧，现在我等花期银行来电话，下次与对方再谈时候一起过去。

　　好，我也

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