舒涵一早进公司,看到徐之鹏的工位已经空了。
正常来讲,他应该做到月底正式离职,只是因为之前还攒了好些天年假,正好补上了。
舒涵跟同事们打了个招呼,便直接往人事部去了。
“小舒,你可回来了啊。”
人事部的老师看到她,先是惊讶,随后松了一口气。
因为舒涵之前对公司摆出的态度很明显,拒不接受“行贿”这样莫须有的罪名。如果公司坚决要非法解除劳动合同,赔偿是绝对不能省的。
这种事,对于一线执行的人事部来说,还是有点小头痛的。
尤其是舒涵这阵子一直在病假,也没有主动过来谈判的意思。
人事部数着日子算着时间,准备接下来就把解聘通知发到她的邮箱里,所以今天看到舒涵主动来找她们,态度当然很积极。
“小舒,身体好点没?我们正准备这几天过去看你呢。”
“任老师。”
舒涵微微一笑:“有空么,咱们谈谈吧。”
会议室里,人事负责人带着一个行政助理坐在舒涵面前,掀开早已准备好的制式文件。
“小舒,你也是老员工了,你清楚咱们公司的规章制度,这种事弄出来,对谁的影响都不好。你看,如果你愿意主动把这个辞职书签了的话——”
“任老师,咱们说正题行么?”
舒涵看也没看这份拟好的辞职书,这种骗刚毕业大学生的话术,在她这里可行不通。
“首先公司并没有任何证据证明我行贿,我利用自己的人脉和资源为公司拉来余总这个合作方,期间也没有任何违法违规的操作。现在不管余总是因为什么撤资,有义务查清因由的是公司,而不是我这个职员。”
“其次,如果公司强制要求我离职,我不但有权要求2n的赔偿,甚至我还有权利要求合同继续履行,直至我明年六月合同期满,公司才可以选择以n+1赔付补偿后,不再续约。”
“再次,我希望任老师能跟方总转达一下我的诉求。如果在规定期限内,我能完成余总同比例标的的业绩,是否可以弥补这次事件给公司造成的损失?”
“最后,如果我能超额完成,不但我自己要求留下,我希望徐总也能留下。”
简单而言,让她主动辞职不可能,想她走,至少赔付她十个月的月平均工资,总计二十七万八千。
或者,公司可以给她一个机会,把余总这笔跑单给追回来。
追不回来,就拉回同等金额单子。
舒涵在办公室里等了四十多分钟,人事部老师回来。
说是已经把她的诉求向上反映了,总经理同意她的要求,一个月为期,想办法拉回之前余总项目等额的业绩单。
“这一个月,公司只会给你基本工资。完成,以前的事一笔勾销,你和徐之鹏都不用走。如果完不成,那很抱歉,你主动辞职,拿不
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