茶桌的另一边,以为西装革履的中年人笑了笑道:“要不怎么说您厉害呢,答应帮我们公司将股票市值提升百分之七十,没想到这么快就完成了。”
茶桌主座上的人笑了笑,谦虚了一下道:“这也是你们公司的业绩不错,之前虽然不知道为什么市场没有对于你们的业绩有所反应。
但是这应该就仅仅只是缺一个催化剂,或者说导火索,也是你们选的时机比较好,趁着马上发布中报来做一下,要是换个别的时间段,可能还真的有些麻烦呢。”
两人对视了一眼,哈哈笑了。
茶桌主座上的人就是组织林修然一群人做星期八这个股票的,被大家称为“大爷”的人,虽然都这么叫,但是这人也就是三十多岁的年纪,还不至于被叫“大爷”。
茶桌对面的人,则是上市公司星期八的董事会秘书,也就是董秘。
董秘是董事会的秘书,除了日常负责董事会的相关工作以外,还要进行一些信息披露的相关工作,就是发布公告将公司经营的一些事情披露出去,让广大投资者们知道。
在网络上回答投资者们对于董秘的提问,用以维护公司在公众心中的形象,和在投资者心中的位置。
当然了这些工作都是董秘牵头,未必是董秘亲自做。
不过对于很多上市公司来说,公司的市值管理,也是董秘的绩效考核之一。
如果公司的业绩确实是有问题的,那还好说,但是如果公司的业绩没有问题,但是公司的市值依旧不高,那就是董秘的问题了。
这个时候董秘就需要站出来,对于市场担心的问题进行解答,维护公司的合理市值。
本来这是很正常的,但是问题在于很多董秘是财会或者秘书出身,未必很懂资本市场,而且资本市场的效率有时也不高,不是所有业绩好的上市公司,股价都比较合理,被低估的数不胜数。
当股价被低估,董秘该披露的信息也都披露了,董秘也无计可施的时候,就需要有人帮忙解决问题,所以就诞生了一类公司,叫做市值管理公司。
所谓的市值管理,就是在这个时候出面将股价维持在合理范围的公司。
用陈焱的话来说:“市值管理公司,就是市场发展不完善的阶段性产物。
就是在市场发展的过程中,有一些不完善的地方,需要人为的进行干预和指导,等之后市场发展的完善了,应该就不会出现这样的情况了。
那个时候市场的有效性提高了,即使有存在问题的地方,问题的幅度也不特别大,市场自己消化应该也就可以了。”
所以,早在三周之前,星期八的董秘就进圈子内的朋友介绍,找上了大爷。
想让其帮忙管理一下公司股票的市值,说白了就是拉升股价,将股价拉升到合理的范围内,经过一系列相关的测试,
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