款很多很多，更有可能的情况是，如果没有你，现在这个项目还能不能运行，都说不定。”
“领导夸奖了。”
“这是你的成绩，不是夸奖，公司决定给予你本年度的最高奖励。”
公司年度最高奖励就是突出贡献奖，奖金很丰厚，管理人员的突出贡献奖有时候能达到半年的工资，这个陶芳知道。
“谢谢公司领导的关心。”陶芳这个时候就要显出态度。
“这个提议是师范大学后勤集团的杜总提出来的，公司正在走流程，不会有什么问题，杜总对你的工作能力那是赞赏有加啊！”
“那我有机会谢谢杜总。”陶芳说。
“现在机会就来了。”苏总监很玩味的一笑。
“我知道的，杜总找我谈过了，我还在考虑。”陶芳说。
关于与甲方领导的相处和交流，公司在每次的培训会议上以及公司的章程上都有比较明确的规定，陶芳知道什么不能逾越，什么不能隐瞒，所以，她必须要实情相告。
“还考虑什么？这可是千载难逢的机会，你就愿意一直在主管的岗位上干一辈子？”苏总监有些不解，这种机会若是放在别人那里，大概是不会有人犹豫的。
“最主要的是学校后勤集团杜总的支持，这个是很多项目经理求之不得的好环境啊，小陶，你的工作能力也能胜任这个岗位，杜总的支持就表示以后整个的后勤集团都会支持你。”苏总监补了一句。
项目经理和部门主管的工资待遇那是天差地别的，是几倍的差距，这一点陶芳比谁都清楚，毕竟，她现在名义上的老公的收入就比她多好几倍。
这是不是这个混蛋敢跟自己闹离婚的底气呢？她在恍惚间想岔了问题。
但也只是一瞬间的恍惚，她立即就收回了思绪。
“我知道这个机会太难的了，也不是我没有管理这个项目的能力，而是我要考虑任姐的感受，我们相处的一直很好，我不能让她难堪。”
陶芳口中的任姐就是现在的项目经理任经理。
“你就不要考虑任经理的态度和感受了，公司会把她调到其他项目，不过，能不能再做项目经理，还是要看她的表现。”
“苏总，我还是要考虑考虑，给我一个月的时间。”
四
任华怎么也没想到，她还会返回师范大学。
在公司苏总监找她在公司总部长谈一次后，她的情绪极其低落。
虽然只是一个月的时间，虽然必须要她跟陶芳交接，她还是毫不犹豫的赶了回来。
她已经向公司领导递交了辞呈，离开这个项目后，她就就地离职，尽管苏总监极力挽留，但她态度坚决。
自己辞职和被公司辞退是完全不同的两个概念，关乎脸面，关乎尊严。
她也知道这种所谓脸面上的尊严其实极其脆弱，尤其是被甲方领导不认可，被要求撤换，更是不堪
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