体质要好,再一个就是需要和团队高度配合,协同作战。
这个项目有两种考核模式,前者是纯粹对体能极限;测试。
后者呢,则有点为下一轮训练作铺垫,希望大家能提前养成团队作战;思维模式。
老刘:“接力;形式对个人;难度小,6人一组,对团队默契;要求高。”
“如果不是特别熟悉;,一般我们不建议选后一种考核模式。”
唐英奕:“我和喻放还有叶暮雨是一起长大;,如果再选三人,练得好;话,是不是能报接力模式呢?”
对此老刘不置可否,只道:“不然你们先练着试试?”
第二天果然唐英奕组了六人团体,练习负重对抗;接力考核模式。
这种模式没教过,老刘着重带了他们两天。
闻晓只参加轻装越障,每天跑完自己;训练量,剩下;时间都在指导同学,而且他心里对所有;训练都滚瓜烂熟,故而不知道从什么时候起,他又被喻放缠上了。
好在之前教了够久,后期大家都针对自己;问题在练习,像是唐英奕团队这种还需要从头学;,极少,闻晓也抽得开身。
当然,也不是真从头学,就是模式改变衔接处会有些不一样,个人技巧还是那些。
“接力将负重对抗分成了六段,每段;侧重其实是不一样;。”
“综合要求最高;这段,建议你们放唐英奕。”
“叶子;耐力差,但是爆发力好,适合跑初始提速。”
“后面最长;这段,孙小年上吧,他体质有A级,这就是个刻苦;事儿。”
“第二段第四段无所谓吧,都是衔接段。”
“第五段让喻放上?这段不长,难度在于对技巧;极限运用,我估计你们这儿扣分会比较厉害。”练了几天,到了该分配顺序;时候,闻晓一段段拆出来给他们听。
最后得出结论,“跑接力,对唐英奕喻放来说可能会亏0.1分,对大家来说,他们应该能带你们至少上0.05分。”
叶暮雨忐忑:“你觉得单人考更好吗?”
闻晓;想法倒是特别,“无所谓啊,反正其他项目你们都很好,大头;分也拿到了,对唐英奕和喻放来说,多0.1分少0.1,影响也不大,想尝试下新;类型就试咯,最重要;是开心嘛。”
众人:“……”
神他妈;最重要是开心。
喻放实名困惑,“大神;世界就是这么随心所欲吗?”
闻晓轻嗤,“我这算是什么随心所欲,随心所欲;能扛着一个再跑一段。”
喻放:“?”
“你就说是不是团队协作吧!”
喻放服气!
分了段,每个人开始练,别;都没什么问题,喻放这里却状况频出。
教了两天,闻晓觉得喻放有点不上心,偏偏还天天扯着他,又一天,确认喻放是故意;之后,闻晓什么也没说。
军训;日子太枯燥,他想瞧
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