们捕捉到了足够的海鱼，然后把这些海鱼丢给沙虎鲨，那我们这一次逃生的几率就更加的大，各位兄弟们，加油啊！”

　　冷鑫一边努力的参与着捕鱼，一边不断的给他的那些手下们打气。

　　冷鑫的这些手下，很多人都很是懒散，会加入黑---涩---会的人，都不会是什么前进的人，所以，想要这些懒散的人行动起来，一些言语上面的激励，那是在所难免的。

　　“嘿咻……！嘿咻…….！”冷鑫的激励给了他的那些手下们心里面以很大的动力，他的这些手下们不自禁的加快了手中的速度，很快的，一网很大的鱼被冷鑫他们给捞上了渔船。

　　“哗……！卟……！卟……..！”一声很是响亮的泄网声过后，渔船里面满是活蹦乱跳的海鱼。

　　看着这些活蹦乱跳的海鱼，冷鑫以及他的那些手下们心里面终于是松了一口气。有了这样一大网的海鱼，这下子活下来的机会就会大很多了吧！冷鑫在自己的心底暗暗的思衬着。

　　“大家再努力一把，我们再捕捉一网鱼上来，这样更加的安全些不是吗？！而且，我冷鑫保证，只要大家再努力着一把，再捕捉上这么大的一网鱼，这一次回去之后，我请大家去happy，大家到时候，想怎么玩，就怎么玩，大哥我埋单，怎么样？”

　　冷鑫再一次的开始激励起他的手下们的士气，刚刚的一网鱼捕捉上来之后，他的那些手下们都直接瘫软在地，不想起来了。

　　不要看冷鑫的这些手下都是准武者，但是长期的混混生活，早就已经把这些人的身子和意志力给掏空了。所以，很是清楚这一点的冷鑫，直接拿出了杀手锏。

　　对于自己的这些手下们而言，现在想要激励起他们，最好的就是吃喝玩乐这方面的东西，享乐是所有黑---涩---会---分---子心里面排在第一位的东西。

　　冷鑫的想法确实是不错，有了冷鑫的这番许，准备再捕捉上一网，看这些人那活蹦乱跳的样子，哪里还有刚刚那死气沉沉的模样。

　　可见，激励在生活之中真的是很重要！

　　激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统性活动，被认为是“最伟大的管理原理”。

　　管理心理学把激励看成是“持续激发动机的心理过程”。激励水平越高，完成目标的努力程度和满意度也越强。工作效能就越高；反之，激励水平越低，则缺乏完成组织目标的动机。工作效率也越低。

　　什么是激励？米国管理学家贝雷尔森（berelson）和斯坦尼尔（steiner）给激励下了如下定义：“一切内心

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