,日子过得很滋润,也没有什么问题能给别人说;忙得要死的人,有做不完的事,这件事没完,那件又来了,没有时间看新闻,没有精力议是非,也没有闲心炒股票,还要小心工作中千万别出差错。可是,走多了夜路总会碰到鬼的,事情做多了哪能没有错呢?只有什么也不做,才不会发生差错。
时间过得很快,转眼之间,董昕以副主任的身份,主持机关后勤保障中心工作就快一年了。什么时候能丢掉头上这个讨厌的让人尴尬的“副”字,已成为他现在最大的心病。而要摘掉这个“帽子”,董昕知道这必须要得到局党组的认可。而要达到这个目的,仅仅按部就班把工作做好,那肯定肯定是不行的。如果没有自己的特色,别人也可以这样做,局党组为什么要欣赏你?为什么要提拔你?
但在机关正常的工作中,要搞出具有自己特色的东西来,是一件非常不容易的事。如果搞得不好,不但达不到自己想要的效果,可能还会适得其反,对自己的仕途不利。如何达到这个目的,董昕在工作之余,时时刻刻都在考虑这个问题。经过反复考虑,他决定从二个方面着手,一是把中心的工作搞点新样出来,二是为局领导提供“人性化”服务。于是才有了“新官上任”的那些举措,也才有了“慷公之慨”,将江南局副巡以上干部的私生活照顾得无微不至。
却说这一天,董昕副主任坐在自己的办公室里,在网上随意地浏览着网页。突然发现了一则高速公路上发生车祸的报道,事后经交警分析原因,是没有按时给车辆做保养所致。看到这里,董昕副主任突然心中一动。机关后勤保障中心是江南正气管理局车辆管理的主管部门,不但负责中心几十辆车的使用管理,还对全系统车辆管理具有指导、监督职责。
但董昕副主任上任以来,主要精力放在中心内部管理这块上,对系统下面各单位各部门的车辆管理,还没有来得及问津。如果下面发生了交通事故,虽说追究不到自己的头上,但自己却可以借这块工作做些文章。如果搞得好,不但可以提高自己的威信,引起局党组的关注。还可从中得到适当的好处,就如自己扶持局领导一样,享受下级对上级不一般的服务。
机关里就是这样,上面来检查工作,下面的人肯定象接待亲爹一样。不,比对待亲爹还要不一样,吃的玩的肯定少不了,走时还要送上不菲的礼物。所以很多单位很多领导,都喜欢到下面去搞检查。表面上是下去检查工作,实质上是到下面吃喝玩乐。
而下面的人,也衷心希望上面的领导来检查。因在迎接这些检查中,下面的人将得到与上面领导直接服务的机会。如果服务得领导满意,那将有可能
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