一口茶,并没有在意董昕主任表情的变化,有些激动地说道:“可是,在我们的现实生活中,却有很多人不明白这些道理,不知道财务人员的良苦用心。他们一味地将财务人员放在自己的对立面,简单地认为财务人员多事,借口制度规定为难他人,问了一些不应该问的事,关心了一些不是财务人员应该关心的问题。”
龚仲缓和了一下语气,以一个财务人员的身份,自我反省地说道:“当然,我们这些财务人员,有的可能是性格问题,没有注意方式方法,没有将道理说清楚,给人的感觉是不尊重人;有的则是简单粗野,态度恶劣,盛气凌人,指手画脚,拿着鸡毛当令箭;还有个别人也不排除利用手中的权力,故意为难别人,刁难一些经办人员,甚至索拿卡要,把财务人员的形象搞坏了。”
最后,龚仲总结性地说道:“董主任,我觉得我们在工作中,如果大家都能换位思考,都能平静地对待工作中的一切,都能实事求是待人待事,相信很多矛盾都不会发生。就如一个财务人员,只要没有私心,只要出发点是好的,只要没有伤害他人的尊严,大家应该是可以理解的。”
“就如审核一笔支出时,问一些支出的具体情况,这是财务人员的权力,经办人员有义务解释清楚。如果没有什么名堂,又怎么会怕别人问呢?如果一切都正常,财务人员又怎么会问呢?当然,如果我们的财务人员能够注意方式方法,大家一团和气肯定更好。”
实事求是地说,龚仲的态度是诚恳的,观点也是人性化的。但这并不是董昕主任期望的。
董昕主任的期望就是,财务人员应该正确履行自己的职责,在审核一笔支出时,只审核手续是否到堂,数量金额上有没有逻辑错误,发票是否符合法律规定。除了这三个问题外,其他的情况,如是否真实,是否合理,是否与单位有关,诸如此类问题,都是领导管的事,财务人员就不要问了,也不要关注了。
董昕没有直接说龚仲的说法正确与否,他沉思了一会儿,从茶几上拿起那份报销单据,用手轻轻地在空中晃动了几下,然后问龚仲道:“龚主任,你认为这份报销单据有什么问题?”
对于董昕主任这种对自己的回答不作任何评价,而是来个“王顾左右而言他”的做法,龚仲当然知道这是因为自己刚刚表白的观点,并不是董昕主任内心所期望的。
但龚仲也没有办法,他平时是这样想的,也是这样做的,当然只能这样说了。龚仲是一个有原则的人,如果没有自己的原则,也就不会得罪树大明、方建军、方丽红等人了。
如果没有得罪他们这些人,凭着龚仲的身份、地位与背景,现在的龚仲就不仅仅只是被“黑山事件”
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