空军中队长当年就是个小伞兵,比杨明经验还丰富。再加上张柯这么个年纪小经验多的家伙,三人顿时心领神会的大笑起来。笑得附近的卫兵都不知道发生了什么事儿,一个劲儿的向四下张望。
“唉,说起来还是前些年过得充实,忙了点累了点,但只要努力干,脑子再灵活点,从班长升到营长一年就够。现在的他们啊,到退伍能当个排长就算阿弥陀佛喽……”
笑着笑着,杨明又有感慨了。他一直都在一线作战,对军队这些年的建设很有看法。不是说弱了,是机构越来越庞大,运转起来反倒越来越迟钝,内耗太多。
如果当兵的总是看不到升迁希望,谁还乐意成天受这个罪呢。最令人心凉不是机会少,而是出了机会普通人越来越难以沾边,总是有某些人能弯道超车。
“……慢慢来吧,有些问题不是一代两代人能解决的……我先回去准备准备!”
听上去只是句牢骚,没有针对性,可从职务上讲就该由张柯回答。但他真答不上来,只能不咸不淡的说句套话,然后带着一脸落寞找借口离开。
这些事都是明摆着的,不光自己清楚,蓝迪、焦樵、潘文祥都清楚,但谁也拦不住。举个例子,过几年焦樵任期结束,武装部长的位子,他必须非常想交到自己手上。
焦樵尚且如此,何况别人乎!倒不是说交给自己不对,真要是论资历、论能力,自己可以和任何人展开竞争。
但这样的例子多起来,在外人眼里就是近亲繁殖了。况且有些职务的提升,确实要资历没资历要能力没能力,完全是靠裙带关系。
可是该怎么区别呢?如果你不支持人家把亲属、朋友推上位,那人家也就不支持你把你认为合适的人选上去,大家都是互相帮忙,谁也没法说谁是自私。
说起来还是规则问题,当初洪爷爷搞的这套规则确实有积极的一面,但随着时间推移和规模的扩大,也确实有点力不从心了。
但问题麻烦就麻烦在,谁也没能力再弄一套更合适的规则出来了。联盟高层也不都是蛀虫,他们大部分还是愿意把联盟搞好的。可能力有限,知道问题在哪里是一回事,能解决问题,需要更高的智慧!
“老杨,你到底会不会聊天啊?我准备了两天,凑了一大桌子硬菜,还巴望给参谋长来顿出征宴呢。你可倒好,穷鬼一个狗屁也不出还瞎搅合,看看,黄了吧!”
张柯刚走出百十步远,空军中队长就急眼了,一拳抡在杨明后背上,把人打了个趔趄。看样子还不解恨,就差去腰里掏枪了。
“嘶……我也是好意,怕他天天在基地里窝着,外面啥都不了解!”白白挨了一拳,明知理亏,但还不甘心扶软,杨明打算站在更高的角度上,把自己刚刚的低级失误解释成高瞻远
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