人才开高工资呢,真的太好用了。
在管理岗位上,一个人才抵得上十个八个庸才,越是高级管理岗位,人才的重要性就越强。
当然,技术岗也一样。
反正人才确实是个好东西。
和徐子瑜聊了足足两个多小时,杨磊才放她离开。
这个女人目前的岗位不是很起眼,但非常重要,他不得不小心。
然后是李瀚和王晓明这两个。
李瀚还是老模样。
王晓明却完全不一样了,身上再也找不到丝毫嘻哈青年的痕迹,寸头、T恤、牛仔裤、板鞋,活脱脱一个IT男。
杨磊亲自给两个人倒茶,“在公司也有一段时间了,说说你俩的感受?”
李瀚和王晓明对视一眼。
王晓明先开口了,“杨总,要说感受,我只有一个感受,那就是轻松,从小到大,不管是在家里,还是在学校,又或者在其他公司里,我只有一种感受,束缚感极强,但在这里,我却觉得很轻松。”
杨磊笑了:“轻松?看来得让王剑给你加点担子。”
王晓明连忙摆手,“我说的轻松是心理状态,没有各种各样的束缚,就像脱去一层枷锁,就连工作也变成了爱好,每天都有使不完的劲儿,整体氛围很温馨,很舒服,很多时候我都不想回家,想天天待在公司里。”
“不是拍马屁?”
“真不是,杨总,我在公司里感受到的人文关怀是我这辈子最多的,在家吧,我知道爹妈也爱我疼我,但那种方式实在不敢恭维,可公司却不一样,明知道公司也是想赚钱,想让我们更好地为公司服务,偏偏我还乐在其中,所以,我只能说,咱们蚂蚁科技真的是一家神奇的公司,杨总你也是个神奇的老板。”
真会说话。
会说你就多说点。
杨磊笑呵呵地摆摆手,“行了行了,拍马屁的事儿先放一放,说说工作。”
“工作?真要说?”
“嗯,说。”
王晓明犹豫一下,“杨总,工作这块,我觉得有点大材小用,以我现在的能力,完全可以承担更重要的工作。”
“想升职?”
“不,跟职务无关,而是工作内容没什么挑战性,难度太低。”
杨磊不懂技术。
但大致可以理解王晓明的心态。
类似于庞统刚投奔刘备,明明是王佐之才却被扔在小县城里当县令,肯定不服气。
对应到现在的蚂蚁科技,现在的主要任务是做门户网,门户网所需要的互联网技术早已经普及了好多年,甚至都有了现成的模板,买个模板输入内容就可以用,最难也不过是邮箱的加密、存储等技术,对王晓明这种人才而言,确实没啥难度,毕竟是有流媒体等专利的人才。
想到这里,问:“那你想做点什么?”
王晓明想都不想地回答:“杨总,我想成立一个技术攻关小组,专门攻关互联网领域的各项前沿技术,尤其是流媒体这块,未来必然有大用。”
“一个小组?”
“对,一个小组就够了,给我设备、场地和资金,剩下的交给我。”
“人手呢?”
“我自己招募,”王晓明说到这里,补充了一句,“我肯定不会独立,所有行动都接受公司的监管和监督,我可舍不得离开蚂蚁科技这样的好公司。”
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