人虽说并不一定全部都是好的,但有一点是可以肯定的,只要多培养一些官气中存有正气的干部出来,这华夏就会有了希望。
“今天老书记专门与你密谈的用意是非常明显的,他就是要向一些人释放出一种信息,你将是他选出来的接班之人,只有这样,老书记一系的人才不会因他的离去而出现大的分裂!你应该也看得出来,老书记培养的人有不少”这里面却同样分成了许多的派别,卢宁国虽然下了”支持他的人还是有不少,特别是海东市,由于卢宁国经营了多年,你要到海东去工作,难度并不小,老书记也是在做最后的努力,能帮你的情况下就帮你一下而已……”
王泽荣早就想到了这些,现在听到汪日辰再次解释时,他点了点头道:“老书记一再强调了人才的培养问题,这是一个值得重视的问题,不说别的,就拿我培养的人来说吧,大家到了现在基本上都处于基层,我想在省里面布局都很难拿出人来!”,汪乔微笑道:“泽荣,你是怎么想的,你也不想一下,你的官可是坐着飞机上来的,你培养的那些人又怎么可能跟得上你的步伐,我们国家的领导人之所以有一个熬资历的说法,其真正的冉情却是打根基之意,我们虽然一直都大谈不能有山头主义,可是,真正明白官场情况的人如果没有一种山头主义的做法,怎么死的都不知道!”
汪菲也笑道:“走到什么地方,就算是要办事也得有几个信得过的人吧,你当了那么大的官,手上没人可用,还不得把权分给其他的人,谁知道那些拿到权力的人会是一种什么样的想法!”
两人都是大家族出身,从小就看了许多官场的事情,说起来也是一套套的,听着他们这样说话,汪日辰的脸上露得笑容,等他们说完之后,汪日辰才对着王泽荣道:”们得其实是对的,这事你也不必急,你自己的人没用的,可以慢慢培养麻,反正还有几年的时间,足够你去做许多的事情!”,听到了汪乔说的话,王泽荣是赞成的,自己升得太快,培养的人的确还有一个过程才可用,以现在的情况看,自己培养的人还是有不少可以一用了,汪日辰的话说得含蓄,不外就是自己培养的人用不上,那就先用一下项家、汪家、卫家及衙内们,这也是一个过渡的办法。
大家聊了一阵,汪菲突然接到了社里打来的电话,说是要派她到韩国去做一个题目,并且立即就要赶去。
接到这电话,汪菲也没有犹豫,立即就同意了。
“泽荣,没办法,韩国有一个文章要搞,社里我一直都是跟这个国家的,我必须得去一趟韩国!”,“去吧,反正我回京也只是见老书记一面,明天就会赶回南滇。”,汪乔微笑道:“小菲事业心很强啊
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